「アイデアマンのつくり方」 (ジャック・フォスター, 阪急コミュニケーションズ) 読了

部下をアイデアマンにするための, 上司の心掛けが記された本. 「部下を管理して成果を出す」というような視点とは異なる観点で書かれており, また具体的な内容が多いので面白かった

私の印象に残ったことは, 楽しく仕事をすることが大切ということと, 部下に好かれるためには部下を好きになるということ. 自らが率先して, アイデアが出てくるような環境作りをすることが大事なのだ